給与計算

給与計算の概要

　従業員の給与計算と採用時や退職時などに必要な社会保険(健康保険・厚生年金)と労働保険（雇用保険・労災保険）の書類作成・提出代行を承ります。
　従業員の給与計算と社会保険・労働保険の申請書作成など煩雑な事務作業や本格導入されたマイナンバー対応を、社会保険労務士にアウトソーシングすることで、中小企業は人材をコア業務に集中できるようになります。

料金について

給与計算業務

労務相談＋手続代行プランで顧問契約していただき給与計算を受託いたします。

＊上記金額は消費税抜きの金額です。
＊従業員情報登録などの初期設定作業は、別料金となります。
＊賞与計算は、1回につき上記の1か月分となります。
＊年末調整関連業務は別途お見積りいたします。
＊勤怠集計業務は別途お見積りいたします。

お問合せフォームへ

=>ホームに戻る